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2.打造高效團(tuán)隊(duì),創(chuàng)建執(zhí)行文化。
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4.積分引導(dǎo)用戶行為,行為創(chuàng)造價(jià)值。
1.是積分制管理理論的配套落地工具。
2.把員工利益和企業(yè)目標(biāo)緊密捆綁,調(diào)動(dòng)全員積極性。
3.通過多維度的積分報(bào)表,游戲化的管理方式讓員工快樂工作,快樂生活。
4.通過“獎(jiǎng)分”與“扣分”對(duì)員工的能力、行為、業(yè)績等綜合表現(xiàn)進(jìn)行量化考核。
1.用積分(獎(jiǎng)分和扣分)對(duì)人的能力和綜合表現(xiàn)進(jìn)行量化考核。
2.軟件可設(shè)置各類自定義分組,自動(dòng)生成排名。名次高低與福利和分配掛鉤。
3.提供自定義分組,增加減少積分?jǐn)?shù)值,隨時(shí)更新排名信息,公開透明,還能處理各種oa事項(xiàng)。
1.提供開放的API,方便企業(yè)接入已有的辦公系統(tǒng)。
2.采用了嚴(yán)密的架構(gòu)設(shè)計(jì),本地、網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)全程加密。
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