智聯(lián)卓聘網(wǎng)官方登陸v6.2.4最新版

智聯(lián)卓聘官網(wǎng)是一個(gè)人才招聘求職平臺(tái)，智聯(lián)卓聘官網(wǎng)整合全國優(yōu)質(zhì)獵頭資源，為企業(yè)提供一站式人才招聘服務(wù)，完善簡歷，無需投遞，直接開聊，幫助你找到理想的職位。

智聯(lián)卓聘官網(wǎng)介紹

智聯(lián)旗下中高端人才高薪求職找工作平臺(tái)，名企HR和30W精英獵頭在線發(fā)布年薪30w以上的工作機(jī)會(huì)！求職者與職位和獵頭匹配，直接開聊高薪機(jī)會(huì)；完善簡歷，無需搜索投遞職位，獵頭和HR會(huì)主動(dòng)幫你篩選高薪職位發(fā)送邀請，智聯(lián)卓聘，年薪30w以上高薪工作主動(dòng)上門！

智聯(lián)卓聘官網(wǎng)功能

【職場問答】職場有難題，專家來解答，獵頭及其智聯(lián)職場規(guī)劃師幫你來規(guī)劃指出發(fā)展難題
【簡歷問答】簡歷怎么樣收到面試官的青睞，智聯(lián)獵頭教你修改簡歷
【職位邀請】名企HR和30萬精英獵頭作為你的職場顧問，幫你篩選職位，提供年薪30w以上高薪工作；
【智能推薦】智能職位推薦算法，1分鐘完成微簡歷，主動(dòng)匹配目標(biāo)薪資職位機(jī)會(huì)，發(fā)送邀請讓你選擇；
【卓聘聊聊】30w獵頭在線直接開聊，完善微簡歷，委托獵頭找尋理想目標(biāo)職位；
【互評功能】與企業(yè)HR及獵頭相互評價(jià)，讓招聘方更了解你的需求，增加找工作的成功率；
【求職進(jìn)展】你的應(yīng)聘進(jìn)展一目了然，并可以實(shí)時(shí)推送給你，讓找工作不再盲目等待
【屏蔽企業(yè)】進(jìn)一步保障你的隱私，新增屏蔽企業(yè)功能，坐等高薪機(jī)會(huì)來敲門；

智聯(lián)卓聘官網(wǎng)服務(wù)

高端求職者服務(wù)：打破傳統(tǒng)“人找職位”模式，推出職位找人”I WANT YOU”模式

只提供10萬年薪以上的高端職位  。

打破傳統(tǒng)候選人主動(dòng)投遞簡歷的招聘模式，招聘方通過篩選3D簡歷 ，推送職位給最合適的候選人，讓高端職位來敲門。

首創(chuàng)3D簡歷，維度更全面，形象更立體，實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化。

獵頭顧問服務(wù)：三維體系重新定義求職者與獵頭顧問關(guān)系

卓聘作為智聯(lián)旗下高端人才招聘網(wǎng)站，憑借智聯(lián)多年積累并經(jīng)過嚴(yán)格甄選的優(yōu)質(zhì)簡歷資源，為招聘方提供覆蓋全國各地的，包括IT/互聯(lián)網(wǎng)、金融、房地產(chǎn)/建筑、生產(chǎn)制造、貿(mào)易/零售、醫(yī)藥等幾十個(gè)行業(yè)的高端人才。

卓聘將為招聘方提供突破傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站的，展示方式更生動(dòng)、參考信息更豐富的候選人簡歷內(nèi)容，讓獵頭從此可以“多角度看人”。

提供更多獲取簡歷的方式，通過職位推薦功能，獵頭顧問可以直接獲得接受職位推薦的候選人完整簡歷。

通過獵頭與候選人雙方的互評及信用機(jī)制，使得整個(gè)招聘過程更為可靠。更高的信用，不僅可以提高候選人對獵頭的關(guān)注度，還可以提升獵頭所發(fā)布職位的搜索排名順序。

全流程服務(wù)產(chǎn)品  ：從起點(diǎn)到終點(diǎn)的一站式人才招聘服務(wù)

基礎(chǔ)型：免費(fèi)發(fā)布職位、金領(lǐng)獎(jiǎng)勵(lì)、免費(fèi)刷新、職位邀請

效果型：意向溝通、保到崗、面試嚴(yán)選/PRO保面試

升級服務(wù)型：背景調(diào)查、駐場服務(wù)、人才地圖、品牌曝光、定制化招聘系統(tǒng) 

面試嚴(yán)選 ：智聯(lián)卓聘為企業(yè)招聘提供極速面試的專業(yè)獵頭服務(wù)

智聯(lián)卓聘：獵頭接單后24小時(shí)內(nèi)，職位訪談并推薦首份簡歷 ；推薦的每份簡歷均匹配完整的簡歷報(bào)告 。

金領(lǐng)簡歷   ：200萬+個(gè)高薪資、高學(xué)歷人才簡歷等待匹配高端職位

數(shù)量優(yōu)勢：高端人才簡歷數(shù)行業(yè)領(lǐng)先

效率優(yōu)勢：更精準(zhǔn)迅速匹配簡歷

質(zhì)量優(yōu)勢：年薪20萬以上金融，IT互聯(lián)網(wǎng)高端制造等熱門行業(yè)職崗人群

服務(wù)優(yōu)勢：全部經(jīng)過人工審核

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作為中國領(lǐng)先的獵頭服務(wù)平臺(tái)，憑借多年對行業(yè)的深刻洞察，近期智聯(lián)卓聘又新增了一個(gè)明星產(chǎn)品——“面試嚴(yán)選”，破局長期存在于招聘行業(yè)的兩大難題。“面試嚴(yán)選”精準(zhǔn)把握了平衡獵頭和企業(yè)關(guān)系的重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)——面試環(huán)節(jié)，通過委托獵頭預(yù)先面試，提高了企業(yè)HR的到面率，也保障了獵頭在服務(wù)過程中的勞動(dòng)權(quán)益。