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很多人找工作受到很多因素的影響,如社會(huì)“口碑”、來(lái)自父母的壓力和個(gè)人的功利心等。這些不健康的因素導(dǎo)致了年輕人選擇工作的錯(cuò)誤,壞處不小
1、盲從心理
有些工作如教師、公務(wù)員等,被人們稱為“鐵飯碗”。這種“口碑”左右了很多畢業(yè)生的工作選擇方向。因此,出現(xiàn)了不愛(ài)教育的卻選擇了當(dāng)教師的例子,考公務(wù)員的人數(shù)也是逐年遞升。這種心理的壞處在于:工作一段時(shí)間后,發(fā)現(xiàn)工作方式和生活狀態(tài)與自己的初衷相悖,于是要么忙于“跳槽”,要么“認(rèn)命,無(wú)心進(jìn)取,日子得過(guò)且過(guò)。
2、敷衍心理
一個(gè)人最難自主時(shí),往往是受了家庭壓力的桎梏。以前是報(bào)考志愿、如今是選擇工作?蓱z天下父母心,他們都希望自己的孩子過(guò)得好,因此難免有“包辦”一切之嫌。為了應(yīng)付家庭壓力,很多年輕人就隨便選了一份要么高薪,要么穩(wěn)定的“工作”來(lái)作敷衍。
這種心理的壞處在于:為了“敷衍”家人而選擇的工作,大多不是出于自己所愿。而帶著不愿之心去做事,自然是做不好,脫穎而出的機(jī)會(huì)就更少了。最重要的是,自身的潛能就這樣被硬生生地浪費(fèi)掉了。
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