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相關(guān)信息

很多人找工作受到很多因素的影響，如社會“口碑”、來自父母的壓力和個人的功利心等。這些不健康的因素導(dǎo)致了年輕人選擇工作的錯誤，壞處不小

1、盲從心理

有些工作如教師、公務(wù)員等，被人們稱為“鐵飯碗”。這種“口碑”左右了很多畢業(yè)生的工作選擇方向。因此，出現(xiàn)了不愛教育的卻選擇了當(dāng)教師的例子，考公務(wù)員的人數(shù)也是逐年遞升。這種心理的壞處在于：工作一段時間后，發(fā)現(xiàn)工作方式和生活狀態(tài)與自己的初衷相悖，于是要么忙于“跳槽”，要么“認命，無心進取，日子得過且過。

2、敷衍心理

一個人最難自主時，往往是受了家庭壓力的桎梏。以前是報考志愿、如今是選擇工作�？蓱z天下父母心，他們都希望自己的孩子過得好，因此難免有“包辦”一切之嫌。為了應(yīng)付家庭壓力，很多年輕人就隨便選了一份要么高薪，要么穩(wěn)定的“工作”來作敷衍。

這種心理的壞處在于：為了“敷衍”家人而選擇的工作，大多不是出于自己所愿。而帶著不愿之心去做事，自然是做不好，脫穎而出的機會就更少了。最重要的是，自身的潛能就這樣被硬生生地浪費掉了。