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如何做好招聘工作
一、基本功夫
要做好招聘工作,招聘者的基本功夫要注意好。主要從穿著打扮、電話溝通邀約、工作習慣等方面著手。
穿著打扮需要得體,通常職業(yè)化的打扮是非常好的,能凸現(xiàn)精氣神。
電話溝通邀約要求招聘人員有良好的人際溝通辨別能力,以及抗壓的能力。
二、職位調(diào)查
招聘人員是需要進行職位調(diào)查的,這一點在現(xiàn)實中能做到的招聘人員比較的少,其中緣由很多。
職位調(diào)查是全方位的了解到工作的具體特點、環(huán)節(jié)、內(nèi)在對比能信息。
招聘這只有有足夠多的了解崗位,才能正確尋找篩選求職者,才能向求職者更加準確的塑造崗位特色、優(yōu)勢等。
三、招聘資源拓展
通常的招聘專員并不做招聘資源的拓展維護的,企業(yè)提供什么就用什么。企業(yè)通常提供就是有限招聘網(wǎng)站資源或者還加強校招等現(xiàn)場招聘。
對于招聘人員來講,想要做得優(yōu)秀除了這些是不夠的。
招聘者需一步一步的建立起自己的資源網(wǎng)絡。
具體可以和人力資源企業(yè)進行相關合作,通過合作積累起自己高端資源。
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