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大家都知道,找工作是關系到人一生的大事。古語云”女怕嫁錯郎,男怕入錯行“。雖然現(xiàn)在的換工作如穿衣吃飯一樣,但它對一個人的人生來說還是具有很大的影響作用。
隨著復工步調(diào)的推進,找工作是很多無職或跳槽人士所關心的焦點問題。對于面試,我們都知道,面試官在面試中直接決定著我們工作的獲取,但也不能從主觀上忽視個人主觀在面試中的作用。
在找工作時,我們應該保持理性思維,不能為了找工作而找工作,每個人都有自己的人生目標與規(guī)劃,即使沒有也有自己喜歡與不喜歡的事物。所以,在找工作時,我們除了被動應付面試官的提問外,也應該抓住機會,變被動為變動,靈活變通地了解自己想要了解的問題。
那么,我們在面試時應該向面試了解哪些問題,才有助于我們獲得一分適合自己的工作呢?
一、弄清楚自己崗位招人的原因。
二、為什么大家都想留在公司?
三、如果我錄用了,公司對我的要求?
四、如何才能成功地做好這份工作?
五、你對我的面試回答有什么疑慮?
六、公司的錄用通知一般什么時候出來?能后續(xù)跟進嗎?
通過這些問題的交流了解,求職者能準備地了解到公司的發(fā)展問題,企業(yè)文化、環(huán)境以及公司對你所應聘崗位的預期標準。
除此之外,還可以爭取機會彌補你在前面的回答中所引起的不足,更好地展示自己的優(yōu)勢,提升自己的競爭力。
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