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Boss直聘手機客戶端是一款簡單實用的求職招聘軟件,用戶可在這里找到自己滿意的工作,公司招聘者也可以找到合適的人,求職者可直接和公司hr1對1在線面試溝通,非常的方便,下載使用吧!
你的未來上級將直接在線面試
專注互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),在線招聘會天天有
像微信一樣的app,隨時隨地求職、溝通
屏蔽企業(yè)功能,隨時保護個人隱私
更嚴(yán)格的Boss審核機制,遠離虛假企業(yè)
炫酷的微職位隨時分享,瞬間提高品位
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這款產(chǎn)品并不是給所有人用的。
作為一款看準(zhǔn)網(wǎng)旗下的產(chǎn)品,他認為“Boss 直聘”的目標(biāo)用戶只有兩類人,一是著急找人、并愿意花時間找、能拍板的老板,如創(chuàng)業(yè)公司的老板、大公司的小領(lǐng)導(dǎo);二是求職動機強、有信心跟老板直接交流的求職者,二者共同特性是“干柴烈火”。為了維持產(chǎn)品的調(diào)性,他們會對三天不理人的老板或牛人進行下架,直到他們回到社區(qū)。對平臺上出現(xiàn)的非互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的職位,他們也會進行清理.
據(jù)趙鵬提供的數(shù)據(jù),“Boss 直聘”去年 7 月上線,截止到 3 月 9 日,日活求職者達到 1 萬,日活老板超過 2000。
在使用過程中比較大的兩個疑問是:(1)無論是“牛人版”還是“Boss 版”,用戶注冊后填寫的資料系統(tǒng)都沒有審核,平臺上很可能會出現(xiàn)“假牛人”和“假職位”,如何保證真實度?(2)二是如何避免平臺中獵頭泛濫?
趙鵬的回答是:
從數(shù)據(jù)觀察和用戶反饋上看,冒充別人的假牛人和假boss沒有出現(xiàn)?赡苡袃蓚原因,一是現(xiàn)在用戶中“假裝是別人”的做法不能收獲實際招聘或入職的效果;二是產(chǎn)品目前的影響力或許沒有達到催生帶有保險、推銷目的的假牛人和假boss的閥值。另外,產(chǎn)品上也有舉報機制,騷擾他人會被封賬號。當(dāng)然,Boss過度渲染和牛人簡歷造假、夸張無法是無法識別,但法官在用戶心里,平臺跑起來,生態(tài)就有了。
軟件上線之后,出現(xiàn)過獵頭。但是社區(qū)中求職者沒有給獵頭很多回饋,在“Boss直聘”上獵頭的roi不好,獵頭逐漸就不來了。
很多用戶表示該軟件登陸不上去,其實可能是存在一些問題,小編就是輕輕松松的登陸上去了,目前就有兩種方式可以嘗試一下。
1、使用手機號碼登陸,用戶輸入自己的手機號碼,點擊下一步,就可以進行智能檢測了,然后拖動下方滑塊,進行拼圖,你就會收到短信驗證碼,輸入就可以登陸成功了;
2、可以使用微信登陸,這個可以一鍵登陸,前提也是要用戶已經(jīng)安裝了微信。
用戶可以在“我的”界面中找到“我的微簡歷”“附件簡歷”,然后將自己的簡歷填寫完整,必要時可以在電腦上進行編輯,希望用戶可以在實習(xí)經(jīng)歷、項目經(jīng)歷中能夠?qū)懲暾驗檎衅刚邥鶕?jù)你這兩個項目而了解你的能力,進而會選擇與你進行溝通。
用戶可以通過電腦、手機、郵件上傳你的簡歷,支持doc,docx,pdf,jpg,png格式附件,文件大小不超過8M,盡量完善你的資料,這就是你的求職敲門磚。
很多用戶表示在投了很多簡歷之后,都沒有收到相關(guān)信息,甚至是錯過了很多消息內(nèi)容,不知道是否是發(fā)布失敗還是怎么樣,其實是需要設(shè)置提醒設(shè)置,這樣就可以及時收到信息了。
1、在“我的”頁面中的右上角點擊設(shè)置按鈕;
2、用戶將會看到“設(shè)置提醒”和“微信通知”,只要將這兩個進行設(shè)置就可以了;
3、點擊“設(shè)置提醒”,用戶可以通過“聲音與振動”、“短信通知”、“加密電話直聊”進行設(shè)置,可以立馬接收消息;
4、而微信通知則是用戶可以通過公眾號接收重要消息通知。
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